石油人力资源

 目录
要文
2017年人才工作十件大事 4-5
2017年人社十大新闻 6-7
干部人才
在国有大中型企业项目公司推行职业经理人制度的几点思考 夏申勇;8-10
培养选拔优秀年轻干部的做法和认识 冀宇飞;王景洲;11-13
毕业生职业管理体系构建与实施的思考 屈志强;14-20
国有企业中层干部离职的危害、原因及对策探讨 王梅英;21-23
学习园地
述职点评多点“辣味” 宋威;20
警惕“痒处” 李大远;45
鲶鱼效应 激发员工活力 104
华为“蓝军”部队 干部的反向实习基地 104
如何运用民主评议党员结果 105
避免“洗碗效应” 李庆龙;105
互动话题_好书推荐
《HR的未来简史》 23
劳动工资
炼化企业突出价值核心的全员绩效管理体系构建与实施 赵玉军;张豫锋;金巨涛;杨海青;王永贞;24-29
石化企业基于员工自主性的岗位精细化管理 孟祥山;30-40
基于战略型管控模式的组织机构优化 李超;周蓓;王新园;41-45
加强机构编制合规管理的实践与思考 田鹏;46-49
炼化企业管理和专业技术岗位定岗定编管理难题破解的探索 丁华;50-55
石油化工企业安全绩效管理问题及对策 李海峰;吴祚祥;吴承泽;56-57
教育培训
全能型员工阶梯式培养管理实践 何勇;陈兴锋;刘道勋;58-62
大学生创新创业教育有效途径研究 庄玉琳;徐晓武;张日军;63-65+72
石油高校专门用途英语发展的制约因素及对策研究 王新福;王书亭;66-69
推进企业职业技能竞赛的几点体会 夏静明;70-72
企业党建
“互联网+党建”三维互联管理实践 王军;李梦雅;姜兢;岳嵩;黄征;73-79
加强基层党支部建设 助力企业主营业务发展 邹冬梅;浦秀双;80-83
做好“三抓三聚” 助力岗位实践活动 强红利;陈俭;84-85
基础管理
浅谈如何做好企业员工人事档案材料的收集工作 王梅;86-87
严格规范 把握水准 铸造组织史精品工程 张亮;88-90+92
员工关怀
如何调整好员工对待培训的心态 姜伟;91-92
厂务公开和民主管理工作的实践与研究 王怡红;苗晓华;93-95
案例分享
法律如何认定劳务关系或劳动关系? 杨凌雪;96-97
能否仅凭合同名称否认事实劳动关系? 97-98
到新单位工作不满一年能享受年休假吗? 99
人事动态_要闻
要闻 宋艳钊;100-101
人事动态_资讯
资讯 宋艳钊;102-103
人事动态_数据
数据 宋艳钊;103
他山之石
弹性工时发展趋势初探 中国劳动和社会保障科学研究院课题组;黄昆;106-108
从史记中学写干部考察材料 王斌;108
论点摘编
提高干部员工队伍执行力、战斗力的认识 李龙;109
互动话题_本期话题
国有企业如何避免骨干人才流失 110-112
互动话题_下期话题
如何把握人才的选和用? 112
2018年《石油人力资源》专题征稿 2
《石油人力资源》征稿启事 113
《石油人力资源》2018年征订函 114